Individuel udviklingspolitik
Apollo understøtter individuel udvikling og investerer i uddannelse og udvikling gennem læringsplatforme, film, studieture til destinationer, workshops, agilt arbejdsmiljø med standups, retrospektiver og i it-programmering i par. Alle medarbejdere bør have mindst én årlig udviklingsgennemgang, og løbende 1:1-møder med deres leder opfordres